Kariyer.net x Volt Lines: İşe Geliş Gidiş Bir Bağlılık Metriğidir
Nisan ayında Kariyer.net ve Volt Lines, 1.914 profesyonelle işe gidiş geliş yolculuklarını konu alan bir araştırma yaptı ve sonuçları Yol Raporu adıyla yayımladı. Bulgular, günlük yolculuğun idari bir detaydan ibaret olmadığını gösteriyor: çalışan bağlılığını, iş performansını ve personel devir oranını doğrudan etkiliyor. En çarpıcı sonuç ise şu: katılımcıların yaklaşık %75'i, yalnızca yolda geçirdiği süre nedeniyle iş değiştirmeyi ya da taşınmayı düşündüğünü söylüyor.
Çalışanların neredeyse dörtte biri, mesaisi daha başlamadan kendini yorgun hissediyor ve bunun tek sebebi yolculuğun kendisi. Bu yorgunluk günlük verimliliğe doğrudan yansıyor. Sorun sadece sürenin uzunluğu da değil: katılımcıların %54'ü sabit bir yolculuk süresine sahipken, süresi sürekli değişen %20'lik kesim en çok bu belirsizlikten şikâyet ediyor. Kısacası günlük yolculuk deneyimi artık kişisel bir mesele olmaktan çıktı; çalışan hareketliliğini belirleyen temel etkenlerden biri haline geldi.
Dakikayla ölçülmeyen bir maliyet
Finansal yük de hızla birikiyor. Katılımcıların çoğu yol masraflarının yaşam tarzlarını doğrudan etkilediğini belirtiyor; yaklaşık üçte biri yola market alışverişi kadar para harcıyor. Bu tablo, daha sözleşme imzalanmadan çok önce işe alım sürecini etkiliyor: adayların %90'ı teklifleri değerlendirirken yol koşullarını hesaba katıyor, önemli bir kısmı ise yol uzunluğu yüzünden teklifi doğrudan reddediyor. İşveren markası inşa eden şirketler için bu, göz ardı edilemeyecek bir metrik.
Kariyer.net CEO'su Fatih Uysal şunları söyledi: "Bulgularımız, ulaşımın yalnızca kişisel bir deneyim olmadığını gösteriyor. Verimliliği, motivasyonu, iş tercihlerini ve yetenek yönetimini doğrudan etkiliyor. Kurumların görmezden gelemeyeceği bir çalışan deneyimi bileşeni."
Volt Lines COO'su Özgün Şahin ise şunları ekledi: "Yol Raporu, ulaşımın artık lojistik bir konu olmaktan çıkıp stratejik bir yetenek yönetimi önceliğine dönüştüğünü doğruluyor. Adayların %90'ının kararını belirliyor, çalışanların dörtte biri güne daha baştan yorgun başlıyor. Şehir içi trafiğin büyük bölümü tek kişilik araç kullanımından kaynaklanıyor. Çalışanların %62'si kurumsal ortak ulaşım çözümlerini kullanmaya istekliyken, şirketlerin bu seçenekleri değerlendirmesi için net bir gerekçe var."
Veriyi masaya taşımak
Çalışanlar daha iyi bir ulaşım talep etmekle yetinmiyor; öncelikleri yolda daha az vakit geçirmek. Bunun yolu olarak esnek çalışma saatlerini, ofis gün sayısının azaltılmasını ve yol masraflarının karşılanmasını işaret ediyorlar. Çalışma yalnızca veri yayımlamakla kalmadı: Kariyer.net ve Volt Lines, 12 Mayıs ve 19 Ağustos'ta İK liderlerini bir araya getirerek bu bulguların çalışan bağlılığı, ofise devam ve şirket politikaları üzerindeki etkilerini tartıştı.
Yol Raporu'nun kendi sektörünüz için ne söylediğini merak ediyor ya da ekibiniz için bir ortak ulaşım pilot uygulamasının nasıl görünebileceğini konuşmak istiyorsanız bize ulaşın, verileri birlikte inceleyelim.
Servis operasyonunuzu birlikte gözden geçirelim
Mevcut rotalarınızı ve doluluk oranlarınızı inceleyip tasarruf potansiyelini çıkaralım.